Pythonコミュニティパネルにおける多様性と包含 in EuroPython 2022

2022年7月13日から17日まで、ダブリンのEuropean Python Society (EPS) が主催したEuroPythonにダイバーシティ&インクルージョン討論パネルセッションのパネリストとして招かれました。

Between 13th to 17th July 2022 I attended EuroPython which was organized by the European Python Society (EPS) in Dublin. I was invited as a panelist speaker for the Diversity and Inclusion discussion panel session.

パネリスト

司会進行役務めたのは Naomi Ceder さんで、私はと他にパネリストとしていたのは Tereza Iofciuさん、 Nabanita Royさんと Marlene Mhangamiさんでした。

Nabanitaはアイルランドのテクノロジー分野、特にAI分野での教育を通じて女性に門戸を開くことに取り組んでいる。Terezaさん、Marleneさんと私はPSFのDiversity&Inclusion (D&I) Work Groupの一員でもあります。

D&Iの発展に貢献してきたNaomiさんのことを知らないのであれば、このブログ記事に書くのは長すぎると思います。彼女は最近 PSF Distinguished Service Awardを授与されたぐらいでしたのでもっと知りたいならそこから始めることをお勧めします。

EuroPythonに忠実に、私たちのコミュニティ内の多様性とインクルージョンの勝利と課題についてかなりの知識を持った、健康な非米国中心のパネリストがいたと思います。Naomiさんからの的確質問もありました。

2022 EuroPythonウェブサイトのセッション概要ページには、講演者を紹介する一般的な概要が記載されています。

どんなことだったの?

パネリストと司会者は、セッションの前にディスカッションを行い、聴衆に何を発表したいかを話し合いました。これらは、私たちが持ち出すことが有益であると考えたいくつかの点であります。

• 自己紹介 出身地など、D&Iに興味を持つきっかけは何か-ダイバーシティとインクルージョンはあなたにとって何を意味するのか?
• D&Iワーキンググループの背景。
• 世界的に、あるいは私たちがよく知っているコミュニティにおいて、Pythonコミュニティの多様性とインクルージョンを高めるための最大の課題は何だと思う?
• コミュニティやグローバルで多様性とインクルージョンを促進する上で、特に成功している、または有望であると思われるプロジェクトやイニシアティブは何?
• 多様な背景を持つより多くの人々がPSFの投票メンバーとして登録し、重要なものとしてPSFの役員選挙に投票することをどのように奨励できるかについて、あなたはどのように考えているのか。
• これはEuroPythonなので、NabanitaとTerezaの視聴者のためにヨーロッパが焦点を当てたものかもしれません:D&Iや米国を拠点とするPSFが多様性とインクルージョンについてどう考えているかにかかわらず、地球上で最も多様な場所の1つであるということは、ヨーロッパの視点から見てあなたにとってどのような意味があるのか。
• 参加者からの質問?

まとめ

私たちは、より多様で包括的なコミュニティのために、より多くのことを必要とし、またできるのです。より多くのドアを開く必要があり、表現されたグループの下に、より安全なスペースを作る必要がありました。

DjangoGirls、PyLadies、Python Bootcampなど、アクセスと機会を与える上で効果的であることが証明されているイニシアティブは、他のコミュニティにも伝播されるべきであります。会議に参加するための旅行や学生への助成金も同様に重要であり、すべての会議主催者が検討する必要があります。Python Software Foundation (PSF) への金銭的支援やカンファレンスへのスポンサーシップも重要な役割を果たしてています。

しかし結局のところ、コミュニティにとって最も効果的なものは、そのコミュニティ自身によってのみ知ることができ、決定することができる。Nabanitaさんも指摘しているように、包括性とインクルージョンを実現する上でのいくつかの障害は、これまで保持されていたいわゆる 「伝統的な」 価値観から、コミュニティ自体に由来する可能性がある。これらは、一人の人間やパネルディスカッションが分析して何かをするには大きすぎるかもしれません。

ここで私は、コミュニティリーダーを育てることが重要だと考えています。すべてのD&I目標が各コミュニティで同じというわけではなく、コミュニティリーダーは他のコミュニティから学び、特定のD&I目標に最適にアプローチする方法を見つけることができます。

これらの違いを理解し、価値観を共有するという共通の目標に向けて取り組むことも、D&Iの目的であります。

すべてではないにしても、主要なカンファレンスごとにD&Iパネルやこのような共有セッションを行うべきです。コミュニティのリーダーが集まって知識を共有する機会を作るだけでなく、コミュニティのメンバーが私たちの成長に役立つ側面やそれに伴う問題に触れる機会でもあります。

パネルディスカッションの録画はこちらから視聴できます。

セッション終了後のパネリストと司会者のヴィッキーとの集合写真。写真クレジットは @whykayです。